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職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)

職業(yè)病危害因素檢測包括日常監(jiān)測、定期檢測、評價(jià)檢測、事故監(jiān)測等。

職業(yè)病危害因素檢測應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展每年一次定期檢測。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每三年開展一次現(xiàn)狀評價(jià)。

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職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)

凡從事存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位，均應(yīng)向所在地衛(wèi)生行政部門進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。

職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。項(xiàng)目申報(bào)分為初次申報(bào)、變更申報(bào)、年度更新和注銷申報(bào)。

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職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

對于即將入職的接害崗位員工，應(yīng)根據(jù)其擬任職崗位存在的職業(yè)病危害因素開展上崗前職業(yè)健康體檢，體檢合格后方可入職；

按照規(guī)定要求定期對在崗接害員工開展在崗期間職業(yè)健康體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果對異常人員進(jìn)行復(fù)查，對職業(yè)禁忌證人員進(jìn)行調(diào)崗；

對于即將離職的接害員工應(yīng)開展離崗時(shí)職業(yè)健康體檢，未按要求進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

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職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施三同時(shí)是指建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照“三同時(shí)”監(jiān)督管理的規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)及相應(yīng)的評審，組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收。

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職業(yè)病危害告知

用人單位可通過公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明、合同告知書、培訓(xùn)等方式向勞動(dòng)者告知作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害。

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職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識培訓(xùn)

用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。初訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。初訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)，復(fù)訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)。

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個(gè)人防護(hù)

用人單位應(yīng)針對工人接觸的職業(yè)病危害因素種類，向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品。

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應(yīng)急救援

用人單位可通過設(shè)置報(bào)警器、現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道、泄險(xiǎn)區(qū)等應(yīng)急救援設(shè)施降低職業(yè)危害事故損失。